社保有几种保险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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关于社保方面的问题社保有几种呢

社保包括五个方面的保障：社会养老保险，社会失业保险、社会工伤保险、社会失业保险以及生育保险。
1、社保养老保险只要参保人在退休前累计缴费满15年以上，就可以在退休时申请领取退休金；
2、社会工伤保险方面，如果在退休后要累计缴费满25年以上才可以。
3、社会失业保险是参保人因被用人单位辞退而导致失业，在失业期间，可以申请失业救济金，每参保社会失业保险满一年，可以领取一个月的失业救济金，参保人累计领取失业救济金以累计24个月为限。
4、社会工伤保险是参保人在工作过程中受到伤害或者患有职业病而导致伤害的一种救治和赔偿制度，按相关的职业伤残监定赔付。
5、生育保险是育龄参保人在生育过程中，对符合生育要求的生育给付一定的经济补偿。更多百度“佛山友邦保险黄立”）
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