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未买社保未申请工伤鉴定赔付追诉期

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未买社保未申请工伤鉴定赔付追诉期

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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未买社保未申请工伤鉴定赔付追诉期

你好,关于未买社保未申请工伤鉴定追诉期,根据《中华人民共和国劳动争议调解与仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你得申诉期可以到2013年4月,你可以以未缴纳社保为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿并 补缴社保 根据《中华人民共和国劳动争议调解与仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你得申诉期可以到2013年4月,你可以以未缴纳社保为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿并 补缴社保