员工不同意是合法吗 | 企业要求员工转岗

律师解析：企业要求员工转岗，员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则企业有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，企业有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份