员工离职了股权怎么办

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不能离开法人财产权而单独存在，法人财产权也不能离开股权而单独存在。

精选律师 · 讲解实例

员工离职了社保怎么办

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：

1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;

2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金;

3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地;

4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

事实上，长期不交社会保险这种行为到最后还是会影响到个人的合法权益的，所以，员工不能等到用人单位拖欠社会保险的时间已经有好几年了，才想起来去维权，一般头一两个月出现不交社会保险这种做法以后就应该引起重视了，要及时要求单位补交。