上班中途办公室外抽烟，被车撞伤，是工伤吗？

根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的属于是工伤。存在纠纷的地方在于：1、员工是在抽烟而不是在工作；2、受伤地点在办公室外，是否属于工作场所。在此提醒大家：员工在未完全脱离工作场所的合理区域情况下，利用工作时间或合理的间歇休息时间，在办公室外吸烟，员工行为实质上属于实现自己的休息权，应当认为是工作的延续，因此员工因在办公室外吸烟受到的事故伤害，应当认定为工伤。

出差期间在酒店突发疾病死亡算工伤吗？

根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第五条：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。员工在出差期间在酒店突发疾病死亡，不属于因个人活动造成的死亡，所以应认定属于工伤，而且根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。员工于出差期间在酒店突发疾病符合视同工伤的情形，应被认定为工伤。

员工抽烟一次，公司罚款500合法吗？

公司罚款不合法。首先公司作为民事主体，没有进行罚款的权利。其次公司的规章制度应用于保证生产经营活动的正常进行，既要保障劳动者的权利，也要利于劳动者履行义务。对于员工抽烟的行为，公司可以规定几次为限，认为属于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，进而主张与劳动者解除劳动合同，而不能以罚款作为抽烟的处罚。公司因员工抽烟对其进行罚款，影响劳动者获取劳动报酬的权利，是不合法的。

下班骑电动车回家途中摔伤，算不算工伤？

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。在此提醒大家，此处必须是受到伤害的交通事故中非本人主要责任，才可以认定为是工伤。例如交通事故员工占主要责任或全责，或者是由于员工不小心滑倒摔伤，这种情况一般不被认定为工伤。通常来说，上下班途中发生的交通事故，要认定为工伤必须同时满足3个条件：合理的时间、合理的路线以及非本人主要责任，三点缺一不可。