劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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竞业禁止约定与法定竞业禁止的区别
1、所谓法定竞业禁止,是法律直接规定特定的人不得从事竞争性业务的行为[2]。它是一种强制性竞业禁止,当事人不得协商免除。