社保计算表

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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请问社保缴费比例计算表是如何规定的？

上海市人社局宣布，对2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员上调养老金。上海上调养老金分三步，首先统一增加60元;然后按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元;最后以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
　　与去年上海市上调养老金的方案相比，今年该市上调的幅度明显有所下降。去年统一增加80元降低为今年的统一增加60元。最后一步，去年以2015年12月的基本养老金为基数增加4.5%，今年则只增加了2.5%。
　　不过，与去年一样，上海市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
　　上海市人社局相关工作人员向新京报记者表示，上海市上调养老金的方案遵照了国家人社部定额调整、挂钩调整和适度倾斜的要求，既统一调整了养老金的绝对数额，又与缴费年限挂钩，同时对高龄退休人员有所倾斜。