法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
调岗员工存在的问题
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
1.1W
公司调岗员工是否要服从
《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 按照
法律
规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致。 2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没有经过协商一致而
单方
给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
Tags:
调岗
劳动关系
员工
劳动纠纷
投资损失企业所得税
2024年度人身损害赔偿标准表
长春 | 个人怎么融资
企业间的民事起诉状范文
猜你喜欢
证据调查存在的问题
员工调岗面谈应该问什么问题
调岗调薪存在的法律问题
离婚调解存在的问题
证据调查存在的问题是什么
岗位不存在调岗位
员工岗位调存在的问题
岗位不存在调岗
工伤赔付存在的问题
调岗调薪问题处理
相关文章
调岗降薪存在的风险
农民工工伤保险存在的问题
办公室调岗问题
连锁超市调岗问题
工伤保险存在的问题分析
用人单位调岗问题
员工上岗调岗应在行政
专利保护工作存在的问题
工伤调整岗位后待遇问题
工伤保险存在问题
热门文章
意定监护存在的问题
医疗报销存在的问题
股权质押存在的问题
物业纠纷存在的问题
债务重组存在的问题
工伤认定存在的问题有哪些
调岗之后试用期问题
企业清算存在的问题
员工调薪调岗
员工调岗调薪
刑事辩护存在的问题
专利保护存在的问题
债权转让存在的问题
代位继承存在的问题
征地补偿存在的问题
热门搜索
报刊
分先消
资金
委设
金坑
案罪
弱式
盲盒
五百元
先加
床用
等客
选县
没拿够
甲乙双方各执壹份
你老
假释期间
上办
应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的
吊扣
三百二十四
是非
两档
劳动合同解除
四联单
阿姨
去民证
严格控制
新江
偷醉
分息
整顿
聚宗
玉符河
范法
正办
各家
深刻
房自住
级公
培付
侮辱罪
要慢
合法经营
脚压
建立
保险卡
卖笑
推荐内容
公司调岗说明什么问题
因为公司编制问题调岗
因身体问题调岗申请书
员工在怀孕期间调岗
企业清算中存在的问题
劳动争议仲裁工作存在的问题
员工被调岗
打美白针存在哪些问题
MacBook Air逻辑板存在问题是怎么回事?中国共计有6.3万台有问题
员工调岗调薪的技巧
民事诉讼调解程序存在哪些问题
调岗应该做好哪些问题
留守儿童存在哪些问题
企业在员工跳槽问题中存在哪些错误行为
工伤认定存在的困难和问题
旧社会也有农民工 民国城市存在的农民工问题
工程质量存在的问题及对策?
存在问题和生存问题的区别
工程质量存在的问题有哪些?
在职员工被强制调岗
最近更新
遗嘱写完要公证吗
办公工具培训机构拒绝退钱诉讼时效
土地证抵押贷款步骤是什么
养殖违建可以强拆吗?
在单位工作十年被解雇劳动合同纠纷找谁处理?
动迁房买卖纠纷有哪些处理途径?
书写借条时年利率怎么写
离婚财产纠纷还能离吗
违约金过高举证责任谁承担
劳务合同期间工伤待遇
格鲁吉亚移民的条件
订婚后分手如何进行理赔
鹤峰县医疗事故赔偿标准
借钱后债务人死亡后所欠债务谁还
国家农村宅基地政策有何亮点?