女员工产假后不愿意来上班

女员工休完产假 不来上班 怎么办？

女职工三期并不是不能解除劳动合同，如果她严重违反劳动纪律，同样可以解除劳动关系。休完产假如果没有特殊原来，她应当来上班，如果不来，就是旷工，旷工到一定程度，就是严重违反劳动纪律。但还要看你们公司的规章制度对严重违反劳动纪律是怎么规定的，以及规章制度的制定是否符合法律的规定。要防范以后的风险，可以联系我们。