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上班半年公司辞退补偿
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法律
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公司辞退补偿
若用人单位
协商
解除劳动合同,应当按照劳动《合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位
单方
面解除劳动合同,这是
违法
的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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劳动纠纷
上班
劳动保障
补偿
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