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女职工50岁可以解除劳动合同吗
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法律
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女职工怀孕可以解除劳动合同吗
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。
第二种情况下,员工本人存在严重
违反
劳动纪律,或者是
违法
犯罪
的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
Tags:
劳动纠纷
女职工
劳动合同
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