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医院的辞职违约金
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医院辞职违约金
事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你
违反
了
竞业
限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。因此,你可以大胆辞职。找当地劳动局
协商
处理,因为劳动争议案件都是仲裁处理前置。
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本院对原告的损失认定如下:2、住院伙食补助费。原告共计住院41天(深圳市某人民医院34天、某医院7天)
每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金
圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一
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