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劳动合同到期了,员工不续签,怎么办呢?
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法律
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劳动合同到期了,员工不续签,怎么办呢?
劳动合同到期了,员工不续签,具体分为两种情况:
1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不愿意续签的,则不进行经济补偿。
2.如果单位降低原来劳动条件,员工不愿意续签的,则单位还要进行经济补偿。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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续签
劳动合同
员工
劳动纠纷
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