自愿放弃社保承诺书

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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入职承诺书的法律效力、自愿放弃社保申请书

你好，入职承诺书不能代替劳动合同，除非对劳动期限、工资报酬等做了明确约定的。资源放弃社保申请书不具有法律效力，但是在签订该份文书后，劳动者不能以未缴纳社保为由解除劳动合同进而要求经济补偿金。但还是可以要求补缴社保。