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旷职和旷工的区别
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法律
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旷工
离职有
工资
吗
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者
违法
。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。
Tags:
劳动关系
劳动纠纷
旷工
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