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小公司有没有必有五险一金
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法律
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小公司要解散员工,没有签合同,没有买五险一金
在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有: 1、可以要求公司补缴
社保
。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过
仲裁
申请
时效
的,还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍
工资
Tags:
劳动纠纷
一金
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