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关于未签劳动合同的情况说明
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关于未签劳动合同赔偿办法
自
用工
之
日起
满一个月未与劳动者签订劳动合同的,要双倍支付
工资
,支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法计算,即每工作一年,支付一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Tags:
劳动合同
劳动纠纷
未签
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