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是否可以不签劳动合同
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法律
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劳动合同可以不签吗?
应当自用工之日起1个月内
订立
书面劳动合同,1个月内未订的,从用工满1个月的次日起到1年,公司将有支付双倍
工资
的义务。如果用工之日起超过1年未订劳动合同,视为双方订立无固定期限劳动合同。 建议保存在单位工作的相关
证据
,以及关于8000元工资标准的相关证据。
Tags:
劳动纠纷
不签
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