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用人单位解除劳动者的情形
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法律
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用人单位解除劳动者的情形
通常情况下,用人单位在与劳动者
协商
一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重
违反
用人单位的规章
制度
的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
Tags:
劳动者
劳动纠纷
劳动争议
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