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65岁老人如何认定工伤
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65岁老人因工伤住院可以得赔偿吗
65岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动
法规
的调整,不适用《
工伤保险
条例》,工作中受伤不能认定工伤,不享有一次性就业补助金。 65岁的人被
用工
单位聘用的,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律
若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条规定,按劳务关系处理,工作中受伤的,由用工单位按照人身伤害赔偿。
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