政审找同事谈话谈什么

同事投诉到人力资源，人力资源找我谈话该怎么谈

　　就事论事，该怎么谈就怎么谈。　　首先你应该大概知道同事投诉的是什么事，反思下你是否有过错，是否有违反公司制度和规定。如果不是你的问题，你就把事情经过完整地讲给人力资源听，获取对方理解。如果是你自己的错，就诚恳认错，表示今后改正。人力资源谈话是很平常的一件事，没什么太严重的事，通常都能大事化小，小事化了的。