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东莞劳动法最低年龄
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劳动者最低
年龄
要求
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人
。
文艺、体育和
特种
工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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