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工伤员工长期推病不上班
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法律
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员工长期不签合同怎么办
1、单位与员工长期不签订劳动合同的,应当自用工一个月起至一年止的十一个月时间内支付双倍
工资
,满一年后,
法律
上视为双方
订立
无固定期限劳动合同。
2、员工不与单位签订劳动合同的,用人单位应当自用工一个月内予以辞退。逾期不辞退的,按第1条处理。
Tags:
工伤赔偿
员工
工伤
推病
工伤认定
上班
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