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员工什么情况算自动离职
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法律
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员工什么情况算自动离职
自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,有以下情况:
1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;
2、劳动者未说明原因不辞而别;
3、劳动者受优厚
待遇
诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
4、《
中华人民共和国
劳动合同法》 规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Tags:
自动
员工
劳动纠纷
离职
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