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有哪些规定 | 试用期辞退人员工资怎么算
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法律
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试用期
辞退人员
工资
怎么算,有哪些规定
员工在试用期被辞退,按照实际工作时间计算工资就可以,此时单位能够证明员工
不符
合录用条件,不需要支付经济补偿金,提前三天通知劳动者就可以,但需要给员工办理离职手续。
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