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未成年工作合同的条件有什么
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未成年工作合同的条件有什么
未成年工作合同的条件:
1、达到法定
年龄
;
2、工作内容符合
法律
的规定;
3、签订的过程符合法定的程序。
【法律依据】
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人
。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
Tags:
劳动合同
劳动纠纷
合同
未成年
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