外祖母死了有丧葬假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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员工外祖母去世是否可以请丧假

由于我国历史形成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规模内，因此在实际操作中，不少单元也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模，有的单元规定，职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时，给以一天丧假，至于这种景象是否有路程假，由用人单元自行划定。

一般指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部门血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲，即是己身生育的儿女，如子女、孙子女、外孙子女等等。因此该规定中的“父母”指的是与本身有血缘关系的父母，配偶的父母作为姻亲，并不包罗在直系亲属规模之内。

综上所述，北京职工家里有直系亲属去世，可以向单位请丧假，原则上不超过三天。职工要提前和单位人事部门提出请假，不超过三天的话，工资待遇不会减少。单位会根据实际情况及单位制度来决定批准的天数，路途较远的，可以适当多给些假期。