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50岁后还要参加企业年金吗
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法律
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企业能不能辞退50岁员工
如果是女性员工,达到退休
年龄
,单位解除劳动关系是不需要支付经济补偿的,是可以解除的。如果是男性员工未达到退休息年龄,那么单位可以根据不同的情况辞退员工,同时支付
法律
规定的经济补偿或者
赔偿金
。
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企业
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工资福利
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