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未签劳务合同两年辞职
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未签劳务合同离职
可以,劳动者自入职第二个月其未签订劳动合同应当支付双倍
工资
劳动者离职,只需要履行告知义务即可,单位不能克扣工资
社保
应当按照实际工作时间进行缴纳,用人单位不能停缴 建议你保留相关
证据
材料,如若感觉有必要可以委托
律师
维权
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辞职
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可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份
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