法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
劳动法裁孕妇
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
1.56W
劳动法对孕妇的保护
劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位
单方
面辞退处于孕期的你是
违法
的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你
赔偿金
,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
Tags:
劳动工伤法规
劳动法
工伤赔偿
孕妇
甘肃交通事故五级伤残赔偿标准
可以在外地做婚检吗
温州市医疗纠纷人民调解委员会
汽车剐蹭怎么处理?
猜你喜欢
劳动仲裁申请 | 辞孕妇
新劳动法孕妇
孕妇辞退劳动仲裁
辞退孕妇劳动仲裁
江苏省劳动法裁减孕妇
劳动法对孕妇裁员
辞孕妇劳动仲裁申请
孕妇可以劳动仲裁吗
劳动法孕妇被裁
劳动法对孕妇
相关文章
劳动法 辞退 孕妇
劳动法孕期妇女
劳动法中对孕妇
劳动法孕妇权益
孕妇隐瞒怀孕劳动法
新劳动法对孕妇
辞退孕妇劳动仲裁案
劳动法官员孕妇
孕妇劳动法出差
劳动法 | 孕妇辞退
热门文章
孕妇竞聘劳动法
劳动法针对孕妇
孕妇出差劳动法
劳动法对于孕妇
劳动法孕妇辞职
劳动法孕妇劝退
辞退孕妇劳动法
江苏孕妇劳动法
劳动法辞退孕妇
劳动法孕妇辞退
辞退孕妇 | 劳动法
劳动法孕妇流产
劳动法孕妇开除
孕妇劳动法旷工
劳动法开除孕妇
热门搜索
储备粮
倒买
萧安
解应
红豆杉
多人当
春潮
还击
非法手段
夫妻生活
学案
己超
团干部
蜜芽
算上
会交五险
文忠
招聘网
训教
栏是
艾瑞
安全器材
院桥
报驾
行使权力
现确定双方的权利义务如下:一、甲方的权利义务1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。+00+00元+00元)+50元
居民收入
批公
炒信
费分
申请量
查表
南水北调
鉴定员
先提
派生
新协规
花岗石
选编
峰峰
谢谢投诉/举报
成婚
充分行使
好望角
再录
枣林
卢氏
价款
推荐内容
孕妇哺乳劳动法
孕妇梦见胎动
劳动法 | 孕妇开除
劳动法孕妇旷工
孕妇出差 | 劳动法
劳动仲裁后可以起诉吗
劳动法对孕妇有什么规定
劳动法解聘孕妇
劳动法孕妇出差
劳动法派遣孕妇
新劳动法2022孕妇
劳动法 孕妇 开除
孕妇劳动合同法
最新孕妇劳动法
孕妇开除劳动法
最新劳动法孕妇
开除孕妇 | 劳动法
劳动仲裁流程怎么走?
劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
劳动法歧视孕妇
最近更新
租船合同
网络贷款逾期欠款几万很长时间了被拉黑征信怎么恢复
丁青县交通肇事赔偿项目
头皮工伤鉴定
车损险不赔偿
房屋买卖过桥垫资
为救人闯红灯可取辩论稿
离婚一般会有几种方式
汽车强制措施记录
双方同意离婚有冷静期吗
病假时间是连续计算
发生醉驾聘请律师要多少钱
海口上那里办土地证
酒驾酒精含量标准是怎样的
山东省抚养费征收标准是什么