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工伤待遇计算的工资标准
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工伤待遇的
工资
标准
一般停工留薪期截止伤残鉴定,鉴定等级出来以后,7至10级需要出勤上班,可以调换工作岗位,如果不出勤,单位可以不发工资的。5至6级可以双方
协商
退出工作岗位,由用人单位支付伤残津贴;1至4级退出工作岗位,由
工伤保险
基金
发放伤残津贴。 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
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计算
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