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公司解散了员工会不会有补偿
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法律
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公司解散了员工会不会有补偿
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的
工资
。
2、公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。
Tags:
解散
补偿
劳动关系
劳动纠纷
员工
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