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60岁以上新劳动法
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法律
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关于六十岁以上劳动关系认定规则是怎样的?
(一)用人单位和劳动者符合
法律
、
法规
规定的
主体
资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
Tags:
劳动法
劳动工伤法规
工伤赔偿
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