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工伤双重赔偿

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工伤双重赔偿

工伤双重赔偿

　　如果他能够证明在你单位从事了劳动工作的实际情况，确实存在劳动雇佣关系，他有权利获得双重赔偿！因为交通事故和工伤是不同的法律关系！

　　但是发生交通事故认定为工伤的条件是在上班或者下班的途中，或者为了执行单位的工作任务才能认定为工伤！

　　本律师认为他不能凭工资单这样单一的证据认定雇佣或劳动关系成立，就算认定了劳动关系同时也未必属于工伤的认定范围

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