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劳动合同到期前怀孕
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固定期限劳动合同到期前怀孕怎么办呢
所谓顺延是指对在孕期、产期、哺乳期的女职工劳动
合同期
限已
届满
的情况下根据
法律
规定自动延续至相应的情形消失,即相应情形消失后劳动合同到期,可以视为是劳动合同期限的变更; 续签是指现在的劳动合同到期后,重新签订一个新的劳动合同,包括期限等合同条款可能都会变更。 这个与保险没有联系,顺延至哺乳期结束。按劳动法精神,哺乳期为产后1年。
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到期
怀孕
劳动合同
劳动纠纷
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