租赁合同期满不续签

合同期满不续签能要经济补偿吗

如果合同期满是单位不同意续签的话，劳动者能够能要求赔偿。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的;

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

由于劳动合同的类型不同，因此在不同类型下具体关于期限的规定也是不一样的。由于很多劳动者，认为合同期满劳动关系就自然终止了，因而没有找单位要求经济补偿，而用人单位往往利用劳动者的法律意识淡薄也不会主动支付。要是具体遇到这样的情况而不知道应该怎么处理的话，建议当事人可以委托我们律师365网站的专业律师来提供法律帮助。