劳动合同依法终止的条件有什么

劳动合同依法终止的条件有什么

劳动合同依法终止的条件有哪些
1、劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。
2、劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定，经所在单位同意，职工可以参加统一考试，如果被高等院校、中等专业学校录取，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。
3、在劳动合同期限内，职工一旦考取高等院校或中等专业学校，他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是，如果过去合同双方当事人在订立劳动合同时没有作上述约定，职工考取高等院校或中等专业学校后，可以与企业协商，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
4、劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动合同终止的法律事实主要有：
5、作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡，致使无法继续履行劳动合同规定的义务，劳动合同终止。
6、劳动合同在履行过程中，企业被撤销，职工由劳动主管部门另作分配，企业与职工原来订立的劳动合同终止。