成都市社保缴费问题

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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成都市社保问题缴费标准

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；

2、养老保险： 单位20%、个人8%；  

3、医疗保险：单位8%、个人2%；

4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）  

5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；

6、生育保险：单位0.7%