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60岁上班死亡鉴定工伤
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法律
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60岁上班受伤算工伤吗
一般按人身
损害赔偿
。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动
法规
调整,不适用《
工伤保险
条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿
责任
,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
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上班
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