审查工资欠条的合同性要从以下四个方面入手:
第一,双方之间是否完全行为能力人;
第二,是否存在真实的债权债务关系;
第三,是否违反法律强制性规定,是否侵害第三人合法权益;
第四,是否符合欠条的构成要件,如欠条必须由债务人本人填写。签名、盖章、按手印等。