企业年金单位缴费比例

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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企业单位养老保险缴费比例

关于“企业单位养老保险缴费比例”：如下
各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是工资基数，不包括其他的部分。通常情况下：
养老保险单位缴20%，个人缴8%——单位缴纳500，你缴纳200
医疗单位缴6%，个人缴2%——单位缴纳150，你缴纳50，另外，有大病统筹的，你再单独缴纳10元。
失业单位2%，个人缴1%——单位缴纳50，你缴纳25
工伤单位0.08% 个人不用缴——单位缴纳4元
生育单位0.5% 个人不用缴——单位缴纳12.5元
综上所述：单位缴纳716.5，你缴纳301.5元。
公积金单位和个人各缴纳8%~12%。