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全勤算在底薪里面合法吗
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法律
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全勤算在底薪里面合法吗
全勤算在底薪里面合法。
《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法
自主
确定本单位的
工资
分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。
【
法律
依据】
《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
Tags:
底薪
全勤
劳动纠纷
合法
工资福利
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