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城乡大病医保报销比例是多少
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法律
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2018年劳动法
裁员
补偿标准
您好!按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月
工资
(超过半年不满一
年算
一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计算。
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