新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
解除合同的法律后果
二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律后果)《合同法》第97条规定，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，合同解除后。根据以上规定，尚未履行的，根据履行情况和合同性质，终止履行；已经履行的，并有权要求赔偿损失：一是向将来发生效力，确立了合同解除的两方面效力，即终止履行
法律知识吧
