未交社保罚金

未交社保罚金

2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

最多可要求2年的双倍工资。

3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。

5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。

6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。