广西一次性补缴养老险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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一次性补缴年限

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

一次性补缴的缴费基数和比例：

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

由此可知，个人社保补缴规定是在不同的地区，它的补缴流程也是不一样的，并且，没有一个统一的标准和要求。在一般情况下，我们可以进行社保的补缴，也一般是由单位来进行补缴的，如果我们确实对于社保补缴有需求，可以向当地的社保局来进行详细的咨询进行了解。