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用人单位违约金如何规定
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法律
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用人单位
违约金
如何规定
1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
约定
服务期。劳动者
违反
服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
Tags:
用人单位
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违约金
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