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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造——系列法律常识(目录)
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法律
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劳动合同法与人力资源管理的关系是什么?
劳动合同
制度
是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的颁布,一方面有利于
建立
既有稳定性又有流动性的工作性质;另一方面,必将对用人单位的人力资源相关事项产生较大的影响。对《劳动合同法》中与人力资源管理相关联的一些方面的进行深入分析,以用人单位能够提高
法律
意识,提升与员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现人力资源的优化配置。以上就是劳动合同法与人力资源管理的关系。
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再造
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劳动合同
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劳动纠纷
资源管理
合同法
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