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陪产假能不能分开休
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法律
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试用期能不能休陪产假
只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利。《
北京市
人口与
计划生育
条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
Tags:
产假
工资福利
劳动纠纷
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