大学生就业不交违约金

大学生就业

一般情况下，协议与合同没有本质区别，名称之异而已。协议或合同只要不与法律或行政法规的强制性规定相抵触，就属合法有效，各方均应履行。三方协议与劳动合同是有本质区别的，只要你还未与单位建立劳动合同关系，就不能按劳动法律法规的有关规定处理。在该协议不违反强制性规定的情况下，需要看是否存在显示公平或重大误解等可撤销的情形，如不存在或即使存在而你未在法定期限内申请撤销，则应按合同执行。